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安建總承包召開“十四五”發展規劃宣貫會

發布時間:2021-07-02 來源:黨委工作部(人力資源部) 撰稿人: 點擊量:1609

629日下午,安建總承包在安建國際大廈召開“十四五”發展規劃宣貫會,編制單位華彩咨詢集團就安建總承包及長江建投“十四五”發展規劃重點內容等進行宣講和解讀。公司黨委書記張沖主持并作總結講話,在肥領導高立久、陳道兵、王軍、谷建偉等結合分管工作就“十四五”規劃的完善和落實提出意見建議。



張沖通報了集團日前召開的十四五發展規劃專家評審會情況。他指出,作為集團重要子規劃,安建總承包和長江建投“十四五”發展規劃率先編制完成并經評審通過,目標更加明確、平臺更加寬廣、任務更加艱巨、前景更加光明。他圍繞全面貫徹實施規劃提出要求,一是按照“差異化定位、高端化經營、產業鏈向上、高質量發展”要求,細化分解一個戰略選擇、兩大市場布局、三商戰略定位、四類公司建設、五大發展理念、六新業務布局的“123456”戰略規劃體系,構建以工程總承包商為主體、綜合運營服務商和全過程咨詢服務商為兩翼的一體兩翼新發展格局。二是對于長江建投等政企合資公司,要形成以建促投以投帶建、建投聯動雙輪驅動的新業務模式,力爭在“十四五”向經營規模百億和最高等級資質目標邁進,打造成為新型政企戰略合作大平臺,努力為集團兄弟單位政企合資公司建設運營管理提供借鑒榜樣,公司其他政企合資公司要對標對表長江建投,結合實際盡快完成規劃編制等相關工作。三是以人為本創新選人用人觀,人才是第一資源、不拘一格用人才,以發展為導向、以業績為標準,多措并舉加強人才梯隊建設,加大優秀年輕人才培養使用力度,用心用情用力做好人力資源工作,持續營造風清氣正干事創業濃厚氛圍,不斷增強全體干群的安全感獲得感幸福感,為規劃實施提供堅強人才支撐。他強調,全體干群要認真學習領會“十四五”規劃的創新發展和導向功能,結合實際抓好規劃執行落實,確保規劃目標順利實現,堅定不移做強做大集團本部,為早日打造新的百億級企業和實現“千億安徽建工”宏偉目標作出新的更大貢獻!

宣貫會以現場加視頻形式召開,公司領導、部分中層管理人員、機關相關人員等50余人在主會場參會,各分支機構負責人及機關管理人員、項目負責人等150余人在視頻分會場參會。

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